As empresas estão autorizadas a negociar com os funcionários um contrato de trabalho temporário e redução salarial ou mesmo a suspensão do contrato de trabalho durante a crise da pandemia Covid-19. Por outro lado, o funcionário recebe ajuda de governo variando de R $ 261,25 a R $ 1.813,03 por mês.
Este é o Benefício Emergencial de Preservação de Emprego e Renda (Boa) Destina-se a trabalhadores formais que celebram acordos com seus empregadores durante o estado de calamidade pública no país. Estendido, é a validade passou a ser de 180 dias, contados da data de fechamento do contrato.
Quem o recebeu antes da nova atualização em termos de duração só deve confirmar a inclusão no novo termo (mais dois meses). O principal objetivo da medida é reduzir as demissões no país e garantir maior estabilidade ao setor de trabalho.
Quem tem o direito?
A empregado com carteira assinada Tem direito ao BEm quem celebrou acordo para redução temporária da jornada de trabalho e salários ou suspensão de todo o contrato de trabalho. Também faz jus ao benefício o empregado intermitente, ou seja, sem jornada de trabalho ou salário fixo, mas que possuía carteira assinada até a data de 1º de abril de 2020 (para estes, o benefício foi concedido automaticamente).
Valor do benefício
Ao contrário da assistência emergencial, o benefício não tem valor fixo de transferência. Pague entre R $ 261,25 (mínimo) e R $ 1.813,03 (máximo), por parcela. O cálculo que define quanto cada trabalhador receberá é feito sobre o saldo total do seguro-desemprego, utilizado nos casos de dispensa.
As reduções de horas podem ser de 25%, 50% ou 70%, além de descontos no salário. Isso ocorre porque as reduções são equivalentes entre si. Assim, o valor do BEm corresponde a uma dessas percentagens aplicadas ao seguro-desemprego.
Em caso de suspensão total do contrato de trabalho, o pagamento é de 100% do seguro desemprego; ou 70%, se a empresa teve receita bruta superior a R $ 4,8 milhões em 2019. A regra não se aplica a piscas, que recebem um valor fixo de R $ 600.
BEm pagamento
O BEm é creditado em qualquer banco, desde que a conta não esteja na modalidade vencimento. Durante o acordo com a empresa, o trabalhador informa na conta bancária onde deseja receber o dinheiro. O Banco do Brasil e a Caixa são responsáveis pelo pagamento aos correntistas. O trabalhador com conta em outra instituição receberá repasse por meio do Banco do Brasil.
Quem não tem conta, as transferências são feitas através banco de poupança digital, o mesmo que é utilizado para o pagamento de ajudas de emergência. No caso de pagamentos intermitentes, são feitos exclusivamente por meio de poupança digital.
O pagamento das propinas é efectuado no prazo de 30 dias após a recepção pelo Ministério da Economia do acordo para redução do horário de trabalho, vencimento ou suspensão do contrato. O empregador tem até 10 dias, contados da assinatura do documento, para comunicá-lo ao governo. O processo deve ser realizado pelo Portal da web para empregadores.
Para as intermitentes, o governo anunciou o cronograma de pagamento com os depósitos das cotas nas seguintes datas: 4 de maio, 1 de junho e 29 de junho de 2020. Consulta sobre o andamento da aplicação BEm pode ser feita em portal de serviço o governo federal. Basta criar um cadastro e senha para acessar.
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