Imediatamente após o anúncio de planos de tomar uma direção um pouco nova nos próximos cinco anos, a Riot Games expandiu seu programa de compra de Queue Dodge, normalmente disponível para novos contratados durante os primeiros seis meses de emprego, para todos os funcionários. Em outras palavras, os funcionários que optam por deixar a empresa neste momento, por não concordarem com a visão declarada do CEO, ou por qualquer motivo, recebem 25% do seu salário anual, três meses de benefícios. , e outros benefícios, durante todo o mês de janeiro.
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Tudo o que qualquer trabalhador, também conhecido como Rioter, deve fazer para se qualificar para este programa de compra é renunciar. Isso pode ser por qualquer motivo, mas o momento da expansão Queue Dodge sugere que ela se destina principalmente a eliminar pessoas que não acham que um trabalho com o novo Riot seja adequado para elas. Em particular, a Riot está pedindo às pessoas que assinem o novo plano de cinco anos da empresa, que o CEO Nicolo Laurent descrito em 11 de janeiro em uma postagem de blog muito longa. Laurent falou sobre os objetivos da empresa, seu compromisso com a diversidade e inclusão e uma reestruturação que vem acontecendo há alguns anos.
“Estamos pedindo aos Rioters que se comprometam com um Riot no qual todos se sintam apoiados”, escreveu Laurent em o site da empresa. “Onde as ideias obtêm feedback produtivo, onde os Rioters fazem perguntas difíceis de maneiras que promovem um diálogo saudável, onde todos aprendemos e crescemos a partir de diversas perspectivas e onde somos implacáveis e implacavelmente focados nos jogadores.”
Conversando com Business Insider, Laurent deu algum contexto para o Queue Dodge expandido e também explicou que a mudança posicionará a Riot Games para o sucesso futuro. Laurent afirmou que o show não é sobre diminuir o pacote.
“Estamos tentando fazer o negócio crescer”, disse ele à publicação. “Nós só queremos ter certeza de que temos a equipe certa de pessoas altamente motivadas.”
O programa de compra Queue Dodge da Riot, que leva o nome de um termo usado para descrever jogadores que deixam os lobbies multiplayer antes de uma partida começar, já existe há algum tempo, embora normalmente esteja disponível apenas para recém-chegados. Antes dessa expansão, o programa permitia que os Rioters saíssem com 10% de seu salário anual (até US$ 25.000) em comparação com os 25% atuais. Parece que a expansão é temporária e dura apenas até o final de janeiro.
Entramos em contato com a Riot Games para obter feedback e atualizaremos você se recebermos uma resposta.
Além de três meses de benefícios de saúde subsidiados e 25% de seu salário anual, os Rioters que optarem pelo Programa de Compra Estendida Queue Dodge continuarão qualificados para ganhar um bônus de funcionário em março.
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A Riot Games resolveu recentemente um processo por discriminação de gênero que foi imposto à empresa em 2018 por 100 milhões de dólares. Para ser honesto, me parece un poco extraño que la empresa compense a las personas que no están de acuerdo con su postura externa sobre la diversidad y la inclusión, pero también entiendo que los empleados necesiten recursos para seguir buscando trabajo en la industria temperamental que son os video games. caso seu último emprego não funcione por qualquer motivo. É uma faca de dois gumes, este programa Queue Dodge, mas acho que posso dizer que concordo totalmente, desde que aqueles que ficam estejam ativamente comprometidos em resolver o problema. racismo e machismo que persistiu no desenvolvedor por anos.
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