Software de monitoramento de funcionários—que você pode esperar que seja instalado com segurança em seu computador de trabalho:Ele permite que seu local de trabalho veja todos os sites que você visita, todos os e-mails enviados e até mesmo todas as senhas pessoais que você salva. Talvez você já tenha aceitado o fato de que as expectativas de privacidade foram essencialmente erradicadas. Ainda assim, provavelmente não é uma boa ideia dar ao seu empregador acesso fácil a todos os momentos improdutivos do seu dia ou a todas as piadas de mau gosto que você faz sobre o Slack. Veja o que você precisa saber sobre como a maioria dos laptops de trabalho é monitorada e o que isso significa para sua privacidade como funcionário.

vocês caras são sendo monitorado, se não em tempo real

De acordo com especialistas em segurança neste Item Cortador de Fio, você deve assumir que sim, você está de fato sendo monitorado em seu laptop de trabalho. No entanto, eles dizem que, para a maioria de nós, o medo de ser fortemente vigiado no trabalho não se justifica.

Provavelmente, quando você recebeu seu laptop do trabalho, ele veio com software de vigilância e segurança. TNo entanto, na medida em que está sendo monitorado, Depende de fatores como o tamanho da sua empresa, os recursos que você dedica à vigilância e que tipo de informação você trata para o seu trabalho. Por exemplo, cortador de cabo ressalta que, se você trabalha com registros de saúde, dados financeiros ou contratos governamentais, pode contar com seu empregador para observar de perto o que você faz.

Do G Suite às pastas pessoais da área de trabalho, seu empregador pode ver tudo

notícias diárias de negócios observa que “é importante lembrar que um dispositivo de trabalho não pertence a você, pertence à empresa”. Opere com a suposição de que tudo o que você faz em seu dispositivo de trabalho pode ser legalmente registrado pelo seu empregador e é incrivelmente fácil para a TI acessar.

Histórico de navegação: não privado

Tenha cuidado ao fazer atividades pessoais, como navegar pelas mídias sociais, trabalhar em um emprego paralelo ou procurar um novo emprego em seu laptop de trabalho. O acesso do seu empregador a esse comportamento online pode voltar a mordê-lo, joe rejeskiCEO e fundador do grupo avenue X, diz Glassdoor. “Mesmo que seus colegas de trabalho estejam fazendo algo maluco em seus computadores de trabalho, você pode ser seu modelo.”

Documentos Google – Não particular

O Fundação Liberdade de Imprensa explica por que você não deve usar uma conta do Google emitida pela empresa para armazenar seus dados privados :Namely, administrador com G Suite Enterprise ele pode pesquisar nos e-mails e documentos de um funcionário por frases específicas, e os empregadores podem “configurar auditorias para receber notificações de comportamento suspeito e criar scripts personalizados para reter dados”.

Envie mensagens para seus colegas de trabalho: não privado

Essa falta de privacidade te incomoda? Tenha cuidado para transmiti-lo no Slack. É fácil sentir que o Slack e aplicativos de mensagens semelhantes são conversas privadas com seus colegas de trabalho, mas essas mensagens são armazenadas em um servidor e podem ser facilmente recuperadas. O Slack “tem acesso a todos os seus bate-papos”, diz Trevor Timm em entrevista ao empresa rápida“[as well as] qualquer comunicação interna que você não queira em público”, incluindo conversas privadas. cortador de cabo recomendar um aplicativo de terceiros (lO que Sinal) On seu telefone pessoal para todas as suas necessidades de conversa paralela.

Pastas da área de trabalho – você adivinhou, não privadas

Novamente, lembre-se de que seu laptop de trabalho não pertence a você. Conta Rejeski Porta de vidro sobre uma empresa que faliu e decidiu que “apagar com segurança os dados pessoais dos computadores do trabalho não era exatamente uma prioridade para o gerenciamento”. Os ex-funcionários não tinham ideia do que estava acontecendo com seus computadores ou as informações armazenadas neles, por exemplo, pastas que incluíam declarações de impostos, fotos de família e outros tipos de dados pessoais.

O que não fazer no seu laptop de trabalho

Então, o que toda essa vigilância significa para o seu hábitos de laptop? Aqui está um protocolo geral do que você deve evitar fazer em seus dispositivos de trabalho.

• Não guarde senhas pessoais ou armazene informações privadas em chaveiros. Em teoria, seu empregador poderia acessá-los e/ou excluí-los a qualquer momento.
• Não percorra as redes sociaisassista à Netflix ou faça qualquer coisa improdutiva que possa voltar para assombrá-lo.
• Não fale mal do Slackou envie uma mensagem que você não quer que seu empregador veja.
• Não procure novos empregospois seu empregador atual pode ver seus hábitos de navegação.
• Não trabalhe no seu lado da agitaçãoa menos que você queira que os Recursos Humanos sinalizem o fato de que você está trabalhando para outra pessoa durante o expediente.
• Não tente remover o software de monitoramento de funcionários por conta própria. Pode ser um ato tentador de resistência, mas isso só chamará a atenção para você.

Práticas recomendadas para seu laptop de trabalho

Aqui está o que você pode fazer para minimizar o escopo da vigilância do empregador.

• Desligue o computador depois do trabalho.
• Cubra sua webcam quando não estiver em uso.
• Para evitar ser ouvido, aqui vai uma dica de este tópico do reddit: “Compre uns headphones de merda com microfone e corte o fio. Conecte-o ao seu laptop.” Você também pode obter seu próprio fone de ouvido com um botão de mudo de hardware e deixá-lo no mudo até precisar falar.
• Escreva com frequência para faça parecer que você está trabalhando.
• Para proteger seus dados e seus dados do local de trabalho, sempre verifique se você está conectado a um site seguro e protegido por senha. conexão com a internet. Nunca deixe seu laptop sem vigilância ou aberto em espaços públicos, especialmente se você lida com informações confidenciais em sua função.

A linha de fundo

Você não precisa presumir que os olhos humanos estão em você o tempo todo. No entanto, se seu empregador precisar encontrar um motivo válido para demiti-lo (por exemplo, no caso de demissões), ele terá acesso a uma grande quantidade de dados sobre sua atividade diária que poderá filtrar retroativamente. Felizmente, com o conhecimento de como você está sendo observado, você pode agir de acordo com os conselhos específicos acima.

Em um ato de transparência radical, quero revelar o fato de que verifiquei o Twitter aproximadamente quarenta vezes no tempo que levei para pesquisar e escrever este artigo. Sim, no meu laptop de trabalho. A ironia, aliás, me escapa às vezes.