A liberdade da escravidão em cubículos agora cria torres fantasmas nos centros das cidades: As magras e reluzentes prisões verticais da burocracia corporativa outrora dominaram os poderes econômicos e políticos do mundo, agora, com o advento da cultura virtual do zoomerang, meio vazias, ansiando por mais poluição para sobreviver.

A noção de adquirir a supremacia do centro, embora cult no século passado, onde uma corporação só é reconhecida como um sucesso a menos que atinja a torre mais alta. A administração corporativa obedientemente mudou para o espaguete do engarrafamento do centro como um símbolo de elitismo, agora desmoronado e deixado para reuniões não tão importantes que precisavam de uma multidão. O trabalho inteligente é atualmente distribuído para mentes inteligentes em seus habitats de escolha e conforto. Brigas de cães sobre o uso de espaço de escritório nas obras.

Visível todas as noites Em todo o mundo livre, o centro da cidade, outrora brilhante e cheio de vitalidade, agora se estendia como aglomerados mal iluminados de torres fantasmas. Escrito na parede décadas antes da pandemia, o futurismo já se declarava ‘no job’, ‘no office’ e ‘no job’, enquanto a política imobiliária do centro da cidade em negação adotava uma abordagem diferente. O poder da urbanização está em teste aqui.

Pequenas e médias empresas Eles foram excluídos dos grupos da torre central, mas por um bom motivo; falta de dólares de luxo. No entanto, um programa de PME bem planejado pode ser uma opção oculta. Pequenas e médias empresas com alto potencial podem se tornar princípios livres quando atingem um ponto de maturidade e se tornam inquilinos pagantes. Este mecanismo de criação de aluguel criará ‘grandes hubs’ de centros de incubação inovadores para inovações criativas e dará uma nova aparência aos centros urbanos. Hoje, outra opção é ocupar essas torres vazias para os sem-teto.

Durante as últimas décadas, quase todos os gerentes de alto, médio e baixo escalão faziam bilhões de viagens por dia aos centros do mundo livre. Eles pagaram por um estacionamento mais caro, comeram sanduíches do dia anterior e deram de ombros em torno de bebedouros como um passeio cultural privado. Amarrados, amordaçados e acorrentados a seus cubículos, eles sonhavam acordados com a libertação. Como resultado, os trabalhadores sofreram imensamente, inalando a poluição ao entrar e novamente ao sair, enquanto se envolviam em reuniões sem sentido e de ordem inconseqüente. Como resultado, as burocracias corporativas do centro começaram a desmoronar uma década antes da pandemia.

Era pós 2000, As economias ocidentais estavam perdendo rapidamente a competitividade da era global. Conceitos de ‘criação de valor real’, como produtividade, desempenho e lucratividade do escritório, foram ignorados. À medida que um novo mundo se abria entre cada pausa para o almoço, a gestão de RH precisava tornar as redes um item padrão no escritório. Tal como está agora, as soluções econômicas necessárias para enfrentar um desafio de grande escala a partir de então.

Que diferença um século faz! A recuperação econômica global exige que o intelectualismo econômico abrace o futurismo, onde as mudanças tectônicas de poder começam a mudar de ‘nações ricas em conhecimento’ para ‘nações ricas em população’ para mudar o comportamento econômico em todo o mundo. Como tudo isso vai acontecer, e Que preparações são necessárias para obter resultados positivos?

Eis a ‘era industrial’ e como foi desenvolvido com mão de obra barata e pesada; Agora observe como mentes inteligentes e fluidas fornecem asas para elevar a ‘era digital’ em todo o mundo. As economias do mundo livre precisam desesperadamente de um mergulho rápido nas diferenças fundamentais entre os dois; a ‘física do trabalho’ e a ‘mentalidade de desempenho’. Como essa nova matemática impulsionará a produtividade humana, afetando o desempenho e a lucratividade? Por que essa arte salvará as economias nacionais?

RH ignorou problemas desumanos da escravidão em cubículos sob a corrida de ratos de bilhões de carros ao frenesi de consumo de gasolina. Não importa o quão remoto seja, a produtividade sem escritório exige novas medidas de criação de valor, sejam entregues por meio de mentes descansadas ou já exaustas abraçando o bebedouro ou sobreviventes loucos.

Recomendações: Por que os planejadores urbanos hesitariam em aceitar abertamente tais realidades? Por que não abordar questões futuras sobre a ‘física do trabalho’ e abordar a ‘mentalidade de desempenho’? Afinal, esta é uma nova mudança e novas divisões na força de trabalho. Relógios de ouro por 50 anos de cultura de serviço agora são para filmes clássicos antigos. As chaves do banheiro executivo perderam seus poderes. Pisos, relógios e calendários perderam o significado à medida que aumenta a cultura de produtividade 24 horas por dia, 7 dias por semana, 364 dias por semana. Os trabalhadores administrativos do mundo livre entrarão em greve mais cedo ou mais tarde. Organizações públicas e privadas precisam de um novo pensamento de RH para reestruturar organizações virtuais para dançar na economia virtual e patinar em plataformas digitais globais.

Um modelo de cidade sem centro: Estávamos nessa encruzilhada há mais de um século; a substituição do cavalo completou a invenção do automóvel. O cavalo não deveria puxar a carroceria do carro, enquanto o motor não deveria puxar a carruagem. Da mesma forma, escritórios inteligentes precisam de mentes inteligentes trabalhando no espaço digital dentro do mundo digital. Escritórios com corpos em movimento agora são apenas ajuntamentos dos modelos antigos.

Propagação desta nova virtualização de modelos econômicos remove as torres de escritórios, remove a centralidade e a supremacia do centro da cidade e questiona seu papel como os maiores contribuintes para a poluição. No entanto, uma exploração mais aprofundada de tal pensamento também destrói o significado da educação empresarial moderna e seus valores e poderes, se houver. A nova mudança é única. Portanto, é uma mudança muito diferente e altamente ofensiva ao antigo pensamento. Embora a crise pendente seja real, as opções de teste devem ficar próximas da realidade, pois o resto é apenas uma farsa persistente.

Desafiados são as economias livres do mundo, Separadas estão as economias empreendedoras e isoladas aquelas que precisam de ajuda para descobrir como a mobilização nacional do empreendedorismo das PME aumentará a prosperidade de base e salvará as nações do colapso econômico. Embora o mundo já esteja à beira de um colapso econômico em grande escala se sobreviver às persistentes tecnocalamatas financeiras, ele já está se transformando em modelos completamente diferentes de pensamento econômico e uma nova estrutura de modelos de cidade com estilos únicos e novas definições de trabalho. A urbanização pode estar rachando e o centro de centros épicos.

A partir de agora, não entendendo a ‘hipótese da mentalidade’, a diferença entre a mentalidade do candidato a emprego e a mentalidade do criador de emprego é o primeiro passo a eliminar de qualquer diálogo sério sobre o tema da recuperação económica das PME. Da mesma forma, por não ser capaz de articular o ‘mobilização nacional do empreendedorismo’ é o segundo passo para ser afastado de qualquer atividade de desenvolvimento econômico como um todo. Estude mais no Google.

Resumo: Quanto tempo leva uma nação para estabelecer planos de mobilização nacional de empreendedorismo, implantar grupos e câmaras comerciais e ajudar a selecionar, identificar e colocar 25-50% das PMEs de alto potencial do país no caminho para a quadruplicação da manufatura e exportabilidade? Se demorar mais de 100 dias, questione seriamente a velocidade; se tais noções ainda persistirem de décadas passadas, soe imediatamente o alarme de incêndio. O resto é fácil.