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Não há necessidade de falar sobre o contexto em que vivemos, porque ultimamente nada está sendo dito. E justifica-se, é um momento muito difícil para todos e, verdade seja dita, ninguém realmente sabe o que fazer, estamos tentando fazer o nosso melhor em nossas áreas.

Sei que estamos passando por situações um pouco diferentes, dependendo da cidade e do estado. Alguns com mais restrições, outros com menos. Onde moro fechou tudo o que não é essencial, incluindo o toque de recolher às 21h. Não é o foco aqui discutir as restrições, mas como estamos nos ajustando e como trabalhar em casa.

Primeiro, deve ficar muito claro para todos que não estamos vivendo em uma situação normal de escritório em casa. Para iniciar um escritório em casa, verifique se você tem as condições necessárias para isso, se possui o equipamento necessário, se existe um ambiente favorável para o trabalho, se o internet o lar é bom o suficiente e, o que acontece em muitos lares, se as crianças vão à escola.

Hoje, muitos acabam de ser transferidos para um escritório em casa no estilo antigo de “reviravolta”. Estamos vivendo um momento de exceção, de adaptação. Não é apenas uma pessoa na casa que precisa de paz de espírito e um computador para trabalhar; um relé é frequentemente necessário. Além do mais, é a sua casa, você precisa manter todo o trabalho, você tem que manter a casa, a limpeza, o almoço, os reparos de emergência … Coisas que seriam muito diferentes em um tempo, digamos, “normais” .

O que tudo isso implica? Isso implica que a produtividade não pode ser a mesma de quando você trabalhava no escritório. Eu vejo várias pessoas (antes da corrida dos touros) que dizem que ganham mais nos escritórios domésticos, se organizam da maneira que pensam melhor, ajustam horários e trabalham de acordo com as demandas. Definitivamente, essa não é uma realidade possível para muitos no momento.

Ok, mas o trabalho deve ser feito. Como fazemos

O trabalho precisa e será feito, espero. O que precisamos agora é de um pouco de compreensão. As pessoas estão sendo atendidas, de uma forma ou de outra, se puderem ficar em casa. Mas se cuidarmos das pessoas, porque é necessário e é um momento de crise, temos que pensar nas pessoas antes de tudo.

Se todos vivemos em exceção, não podemos exigir a mesma ou ainda mais produtividade. Você não pode continuar exigindo algo tão rígido, se o seu funcionário comeu anteriormente um prato feito no canto e agora precisa preparar o almoço para a família.

Algumas empresas, por medo de que o funcionário não funcione, aumentam as demandas e as reuniões apenas para verificar se os funcionários estão disponíveis 24 horas por dia. Se o tempo todo Coletando entregas mesmo fora do trabalho, várias reuniões para não dizer nada por uma hora e muitas empresas decidiram produzir a vida cotidiana para se mostrar a um público que não tinha contato com elas mais de uma vez por semana …

É um momento de nos unirmos à humanidade, pela fragilidade da vida humana que nos deixa indefesos contra uma ameaça invisível. Em alguns dias, teremos consequências permanentes dessa ameaça que nos forçará a mudar muito mais em nossa rotina. É um assunto sério, é um momento muito sério. Precisamos pensar do lado humano, apoiar iniciativas como renda básica de emergência (que já foi aprovada), precisamos apoiar comerciantes locais que estão suando para se sustentar, precisamos olhar atentamente para nossa faxineira, que não pode vir, mas que as pessoas possam continuar pagando para que ela se cuide.

Invista em si mesmo, invista nas pessoas. Nós podemos adaptar o resto.

Vou deixar um vídeo aqui, onde falei sobre algumas dessas coisas e o modelo de trabalho de confinamento no escritório, é um pouco diferente do escritório em casa.