A África não fica de fora na luta pelo equilíbrio e igualdade de gênero, pois continua procurando maneiras de aprofundar o empoderamento.

Isso foi ainda reforçado quando enviados de Camarões, Serra Leoa e África do Sul, em comemoração ao 37º Dia Internacional da Mulher na Nigéria no fim de semana, dialogaram sobre suas conquistas e aprendizados na promoção da igualdade de gênero.

O evento, realizado no Consulado dos Camarões em Lagos, com o tema ‘Igualdade de Género para um Amanhã Sustentável’, foi organizado conjuntamente pelos Consulados dos Camarões, Serra Leoa e o Centro de Informação das Nações Unidas (UNIC).

O cônsul-geral de Camarões, Lagos Bessem Manga, disse que Camarões evoluiu de cerca de 0,5 por cento de participação feminina no governo e na diplomacia na década de 1990 para representação no mais alto nível.

Ela, no entanto, apontou que as autolimitações e uma mentalidade de inadequação empurraram as mulheres para trás de posições viáveis.

“Fizemos grandes avanços na luta pela paridade de gênero e cabe a nós nos empoderarmos ainda mais como mulheres. É importante ter mais mulheres motivadas e confiantes em sua capacidade de assumir papéis de liderança e, à medida que atuamos como mentoras de mulheres jovens, estaremos servindo como indicadores para um futuro melhor”, disse ela.

Em novembro de 2017, Manga foi nomeada a primeira mulher cônsul geral na história da diplomacia camaronesa.

“O progresso que fizemos nos últimos cinco anos é enorme. Por exemplo, Camarões nunca teve uma cônsul geral mulher antes de mim e depois dessa mudança, vimos uma melhora na representação feminina”, disse Manga.

Outros países que participaram foram Togo, Mali, República Democrática do Congo, Nigéria, Gâmbia e República do Benin.

A Ministra de Estado, Gabinete do Vice-Presidente da República da Serra Leoa, Francess Algahli, destacou que não existem restrições legais que impeçam as mulheres de obter cargos governamentais ou de gestão, mas acrescentou que, no entanto, há poucas mulheres em cargos eletivos e cargos administrativos.

Ele explicou que isso é causado por fatores econômicos e educacionais.

“Desde os tempos coloniais, essa tem sido uma das razões pelas quais as mulheres não têm acesso a cargos de nível superior. Naquela época, as famílias preferiam educar a criança porque achavam que as mulheres deveriam simplesmente se casar e ter filhos, em vez de buscar a autorrealização.

“Esse déficit educacional histórico é uma das razões pelas quais as mulheres não conseguiram se mover no ritmo que queremos”, disse ela.

Para o empoderamento econômico, Algahli disse que uma mulher precisa de poder econômico para ser eleita para determinados cargos.

Segundo ela, o governo deu ênfase à educação das meninas ao estabelecer regulamentos para manter as meninas na escola, enquanto outros garantiram que haja uma porcentagem de mulheres em seus escritórios.

“Temos também a política de empoderamento de gênero, que foi aprovada pelo governo. Nessa política, é necessário um esforço consciente por parte de todos os ministérios e agências para garantir que haja uma certa porcentagem de mulheres no nível gerencial.

“Esta é a espinha dorsal do Projeto de Empoderamento de Gênero, que está atualmente no Parlamento e que o governo está tentando legislar”, acrescentou.

O Cônsul Geral da África do Sul na Nigéria, Sr. Darkey África, falando sobre a taxa de sucesso da campanha pela igualdade de gênero na África do Sul, disse que a luta pela emancipação das mulheres em seu país começou durante a era do apartheid e um dos maiores mulheres que o lideraram. foi Charlotte Maxeke, que foi a primeira mulher do país a se formar nos Estados Unidos. Então, ela explicou, formou a Liga das Mulheres Bantu (BWL), que exigia melhores condições de trabalho para as mulheres e defendia leis contra passes.

“Em 1934, as mulheres da África do Sul elaboraram uma carta das mulheres para dizer que querem os mesmos direitos que os homens e fizeram uma declaração interessante de que se os homens forem presos, também irão para a cadeia, porque não podem criar filhos. crianças sozinhas. “O que as mulheres disseram na carta foi incorporado na Carta da Liberdade, que resultou em uma cláusula que diz que todos serão iguais perante a lei.

Ela acrescentou que existem sistemas que permitem que as mulheres participem de todos os setores da sociedade, acrescentando que as mulheres sul-africanas lutaram contra ações incorporadas, onde as mulheres eram reprimidas por causa de seu gênero.

“Então, na África do Sul, percebemos que precisamos desenvolver uma legislatura que permita a participação de 50 a 50”, disse África.

Ela indicou que existe uma Comissão para a igualdade de gênero, que supervisiona todas as entidades governamentais e privadas para garantir que as leis do país sobre as mulheres sejam cumpridas.

“Sem a capacidade das mulheres, dissemos a nós mesmas que o país não pode avançar. Todo país que não reconhece o potencial das mulheres o faz em detrimento delas”, disse.

Referiu que uma mulher é a atual presidente da Assembleia Nacional e que existem autarcas mulheres, acrescentando que muitas mulheres são empresas líderes no setor privado. Segundo ele, foi realizada uma cúpula para garantir que todas as agências e departamentos de aplicação da lei ajudem no equilíbrio de gênero para que as mulheres não fiquem sujeitas ao medo perpétuo.

“Na África do Sul, o comissário de igualdade de gênero está lá para garantir que sempre que eles quiserem fazer uma avaliação, eles vão a todos os departamentos governamentais e setores privados para impulsionar o mandato”, explicou Africa.