A Organização Internacional do Trabalho (OIT) diz que o desenvolvimento de habilidades e a aprendizagem ao longo da vida na economia informal devem ser implementados para promover o trabalho decente.

“Fechar a lacuna de habilidades na economia informal é essencial para reduzir os déficits de empregos e fortalecer a capacidade de indivíduos e empresas de ingressar na economia formal”, disse a Conselheira Sênior da Diretora-Geral Adjunta da OIT, Claire Harasty.

Harasty falava na reunião do Grupo de Trabalho de Emprego (EWG) dos países Brasil, Rússia, Índia, China e África do Sul (BRICS) na terça-feira.

O Departamento de Emprego e Trabalho está organizando a segunda de uma série de reuniões do BRICS EWG sobre fluxo de trabalho e emprego.

Realizado em Port Alfred, no Cabo Oriental, o encontro acontecerá de 9 a 12 de maio sob o tema “Garantir trabalho decente, dignidade e respeito para todos”.

Dirigindo-se aos delegados, Harasty disse que a probabilidade de ter um emprego informal diminui com altos níveis de escolaridade.

Segundo Harasty, em 2019 havia 900 milhões de trabalhadores em empregos informais nos países do BRICS, representando 45% dos dois bilhões de trabalhadores em empregos informais em todo o mundo.

Nos países do BRICS, disse ele, havia mais de nove em cada dez pessoas sem instrução trabalhando na economia informal.

“Em contraste, apenas uma em cada quatro pessoas com educação superior acaba em empregos informais. No geral, cerca de 62% dos trabalhadores têm empregos informais nos países do BRICS.

“O emprego informal varia de 21% na Federação Russa a cerca de 40% no Brasil e na África do Sul, pouco mais de 50% na China e quase 90% na Índia.”

Harasty disse que a formalização é um meio para obter maior acesso ao trabalho decente, reduzir a pobreza, aumentar a igualdade e a produtividade e promover a justiça social.

Ele disse que as habilidades e o aprendizado ao longo da vida desempenham um papel importante na criação de incentivos para indivíduos e empresas fazerem a transição para a formalidade, aumentando a capacidade e a produtividade e também “reduzindo a vulnerabilidade e abordando as lacunas de habilidades”. trabalho decente”.

“A requalificação na economia informal provavelmente ocorre por meio de treinamento informal no trabalho. Esse treinamento pode ser não estruturado e ocorrer por meio de um trabalhador aprendendo fazendo ou por meio de aprendizado informal de amigos, familiares ou membros da comunidade”.

Harasty disse que o caminho a seguir inclui o reconhecimento do aprendizado anterior, permitindo que o governo e outras partes interessadas apoiem os trabalhadores da economia informal, fornecendo-lhes as habilidades que desenvolveram por meio de aprendizado, treinamento no trabalho e aprendizado não formal.

“Fechar a lacuna de habilidades na economia informal e fortalecer a empregabilidade das pessoas e a capacidade das empresas de entrar na economia formal é um meio de arquivar o trabalho decente.”

Harasty disse que são necessárias soluções políticas integradas para alcançar a transição, e isso inclui alcançar o alinhamento horizontal com outras áreas políticas para reduzir a incompatibilidade de habilidades e eliminar outros portadores de habilidades.

“Estratégias, políticas e financiamento de desenvolvimento de habilidades devem levar em conta as necessidades da economia informal.”

As primeiras reuniões do BRICS EWG e Research Network Forum foram realizadas de 21 a 24 de fevereiro de 2023 em Muldersdrift, Gauteng.

As reuniões do EWG, que reúnem funcionários e especialistas técnicos, culminarão em uma Reunião dos Ministros do Trabalho e Emprego do BRICS a ser realizada em setembro de 2023, onde será adotada uma Declaração Ministerial. – SAnews.gov.za