O Conselho de Curadores do Fundo de Compensação de Demissão (FGTS) aprovou nesta terça-feira (11) a distribuição de R $ 7,5 bilhões aos trabalhadores, o que melhora o desempenho dos recursos depositados.
O Conselho montado por videoconferência, sendo que o montante a ser distribuído corresponde a 66,2% do lucro do FGTS em 2019, cujo montante atingiu R $ 11.324 bilhões. Os valores serão depositados até 31 de agosto.
“Esse valor, distribuído proporcionalmente aos saldos das contas vinculadas, mais os juros obrigatórios e a atualização monetária do FGTS representará uma rentabilidade total de 4,90% em 2019”, informou o relatório da diretoria.
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O rendimento normal do FGTS, fixado em lei, é de 3% ao ano. Com a distribuição de parte do lucro do FGTS aos trabalhadores, a receita dos recursos das contas dos trabalhadores do FGTS será maior do que a poupança, que rendeu 4,26%, e também a inflação – que subiu 4,31% em 2019.
No ano passado, o A bolsa brasileira foi a aplicação financeira que apresentou maior rentabilidade, superando até mesmo o investimento em ouro.
Veto 100% distribuição
A decisão de terça-feira representa uma mudança em relação aos ganhos de 2018, quando 100% do saldo positivo de R $ 12,2 bilhões foi distribuído trabalhadores.
A distribuição gerou rentabilidade de 6,18% no ano passado, superando a inflação, 3,75% no períodoe a caderneta de poupança (4,6%).
No entanto, no final do ano passado, o presidente Jair Bolsonaro decidiu vetar a distribuição de 100% do lucro, cabendo ao Conselho de Administração do FGTS a definição do percentual a ser distribuído anualmente.
Na ocasião, o governo informou que a distribuição seria feita de acordo com a “saúde financeira do fundo”.
Como sacar fundos?
A distribuição do lucro do FGTS aprovada terça-feira não altera as regras de saque previstas em lei.
Atualmente, o saque do FGTS só é possível em alguns casos, entre eles:
- Demissão injusta;
- rescisão do contrato por prazo determinado;
- compra de casa própria;
- Aposentadoria.
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Neste ano, uma nova modalidade começou a ser aplicada: booty-birthday, que permite retiradas anuais.
Ao confirmar a mudança, que não é obrigatória, o O trabalhador deixará de ser demitido em caso de rescisão do contrato de trabalho.
Em 2020, em função da nova pandemia do coronavírus, o governo autorizou também a retirada extraordinária do FGTS, no valor de até R $ 1.045.
A medida provisória regulou a decisão perdeu sua validade, mas a Caixa Econômica Federal disse que continuará fazendo pagamentos. De acordo com o Ministério da Economia, um decreto deve ser emitido sobre o assunto.
O Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) foi criado com o objetivo de proteger o trabalhador despedido sem justa causa, por meio da abertura de conta vinculada ao contrato de trabalho. Portanto, o trabalhador pode ter mais de uma conta do FGTS, incluindo vínculo atual e anterior.
Até o dia 7 de cada mês, os empregadores devem depositar nas contas abertas na Caixa Econômica Federal, em nome dos empregados, o valor correspondente a 8% do salário de cada empregado. Quando a data não coincidir com dia útil, o pagamento deve ser feito antecipadamente.
Para contratos de estágio, o percentual é reduzido para 2%. No caso das trabalhadoras domésticas, o pagamento corresponde a 11,2%, 8% a título de caução mensal e 3,2% a título de antecipação de verbas rescisórias. O FGTS incide sobre salários, abonos, sobretaxas, gorjetas, avisos, comissões e 13º salário.
Quando o trabalhador é demitido sem justa causa, tem direito a receber o saldo do FGTS que foi depositado pelo empregador durante a vigência do contrato de trabalho acrescido da multa rescisória de 40% sobre esse valor total.
A reforma trabalhista criou a possibilidade de demissão por mútuo acordo, o que permite ao trabalhador sacar 80% do que foi depositado no FGTS e 20% da multa sobre o valor total (e não 80%). Os 20% não retirados podem ser retirados dentro das regras gerais de retirada do fundo.
